曼聯(lián)的引援一直是足壇冤大頭的代名詞，引援費用高、引援成功率低是最大的標簽。剛開始還有球迷評價認為是曼聯(lián)的球探不行，發(fā)掘不了足壇的人才，可是近期曼聯(lián)足球總監(jiān)威爾考克斯接受了《卡靈頓內幕》的專訪，或許可以看出曼聯(lián)引援問題，根本不是球探的問題，而是決策體系的問題。

在這一次專訪中，威爾考克斯談論了今年夏窗的四名新援，看得出來曼聯(lián)管理層對于夏窗的四名新援還是比較滿意的，姆貝烏莫如今是曼聯(lián)的射手王，庫尼亞也拿出了自己的表現(xiàn)，中鋒塞斯科表現(xiàn)出潛力，至于門將拉門斯雖然經驗尚缺，可是大家都看出了拉門斯的潛力。

所以，威爾考克斯在談論曼聯(lián)怎么簽下拉門斯的時候，是這么回答的：“我們一直在關注具有巨大潛力的門將，當拉門斯進入市場后，我們決定采取行動，但這絕非倉促之舉。托尼-科頓（曼聯(lián)門將球探）早在12個月前就不斷向我推薦拉門斯，他的堅持最終證明是對的。這位年輕人將為我們帶來頂級表現(xiàn)，雖然開局不錯，但他仍需保持進步。他善于反思，職業(yè)態(tài)度無可挑剔?！?/p>

托尼-科頓可是曼聯(lián)的老球探了，實際上，TA在前兩年談論曼聯(lián)的球探結構時，曾經有過這一番報道，大概意思是說，曼聯(lián)的球探部門非常龐大，遍布全球，可是曼聯(lián)存在的問題是，球探報告的格式都無法統(tǒng)一，而曼聯(lián)要求每名球探都要定期提交一定數(shù)量的球探報告。

那么，這些球探報告拿回來怎么辦呢，沒人處理，因為球探報告格式都不一樣，無法形成有效的數(shù)據(jù)庫。所以，每次曼聯(lián)需要引援的時候，球探都無法發(fā)揮真正的作用，人數(shù)多造成數(shù)據(jù)龐大，卻沒有處理球探數(shù)據(jù)的人。

這一點其實很多地方可以證明的，比如曼聯(lián)球探給安東尼的定價為3000萬歐元，給霍伊倫的定價是5000萬歐元，這些事情都在證明，曼聯(lián)的球探是有做事情的，而且不少事情都是做出了正確的判斷，可是曼聯(lián)管理層并沒有聽進去正確的意見，或者說他們不知道什么是正確的意見。

這才導致曼聯(lián)的引援，一度需要依賴于主教練來選擇，或者找經紀公司進行推薦，這本來就是一種錯誤的模式，如今的曼聯(lián)算是撥亂反正了。